Сборник важнейших документов по теме Производственная характеристика для МСЭ (законодательные акты, формы, статьи, экспертные консультации и другие материалы).
- Характеристика на работника:
- Обязан ли работодатель предоставить характеристику бывшему сотруднику
- Отрицательная характеристика
- Положительная характеристика
- Производственная характеристика на работника
- Рекомендательное письмо
- Показать все
- Характеристика на работника:
- Обязан ли работодатель предоставить характеристику бывшему сотруднику
- Отрицательная характеристика
- Положительная характеристика
- Производственная характеристика на работника
- Рекомендательное письмо
- Показать все
- Медицинская экспертиза:
- Документы для МСЭ
- Заключение ввк
- КИЛИ
- Комиссия по изучению летальных исходов
- Направление на МСЭ
- Показать все
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно составить характеристику на работника и соблюдать законодательство
(Яковлев Н., Залюбовский К.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 9) Характеристика на работника в привычном понимании отличается от справки-объективки, которая представляет собой документ учета персональных данных сотрудников госорганов и обычно содержит сведения не только о текущем, но и о предыдущих местах работы сотрудника, а также другую специфическую информацию в установленной форме (см. например, формы справок-объективок, утвержденные Приказом Росгвардии от 02.12.2017 N 516, Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212, Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800, Приказом ФСИН России от 02.03.2021 N 126). В данной статье мы также не рассматриваем особенности оформления производственной характеристики, часто требуемой для прохождения работником медико-социальной экспертизы.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2025 год
- Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
Контактная информация
117292, Москва, ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)
Производственная характеристика для ВТЭК
Производственная характеристика для ВТЭК
Производственная характеристика для ВТЭК – это документ, который работодатель составляет для комиссии, проводящей медико-социальную экспертизу (МСЭ). Основная его цель – получение сведений об условиях труда претендента на статус инвалида.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Кто составляет характеристику и когда она нужна
Характеристику составляет работодатель. Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации.
Характеристика составляется для изучения комиссией МСЭ условий труда гражданина, претендующего на получение инвалидности, с целью выяснения, могли ли они повлиять на возникшее у него заболевание.
- по заявлению гражданина, претендующего на получение инвалидности;
- по запросу комиссии МСЭ.
Общие требования к оформлению
Характеристика оформляется в стандартном формате, установленном нормативными актами Министерства здравоохранения, и пишется на специальном бланке. Такой бланк организация может изготовить самостоятельно, распечатывая его на обычной офисной бумаге формата А4.
Характеристика состоит из трех основных разделов:
- заголовок;
- основное содержание;
- дата и подпись руководителя организации-работодателя.
Подпись руководителя заверяется печатью.
Пример производственной характеристики для ВТЭК
- Ф.И.О. сотрудника: Иванов Иван Иванович.
- Название и адрес предприятия, где работает сотрудник: ООО «Авангард», г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5А.
- Должность и стаж работы: сборщик печатных плат, 5 лет.
- Основная профессия: техник-механик.
- Квалификация по основной профессии: 3 разряд.
- Характер работы: ручной немеханизированный труд среднего темпа, командировки отсутствуют.
- Продолжительность рабочего времени: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
- Условия труда: работа в специально оборудованном помещении, включая специализированные инструменты.
- Как справляется с работой: выполняет свои обязанности в полном объеме.
- Перерывы в работе из-за болезни: за последний календарный год не имел.
- Был ли переведен на другую работу по состоянию здоровья за последние 12 месяцев: не имел.
- Дополнительная информация: —
Дата выдачи: 09 сентября 2019 года
Генеральный директор ООО «Авангард»: Петров П. П.
Составила: специалист отдела кадров Сидорова С. С.
Какие данные содержит характеристика
Характеристика для ВТЭК содержит следующую информацию.
Заголовок
Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», который размещается по центру страницы. По желанию организации, выдающей документ, на нем может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, хотя это не обязательно.
Основные сведения о характеризуемом
После заголовка следует раздел с информацией о характеризуемом лице. В нем указывают следующую информацию:
- Фамилию, имя и отчество работника.
- Полное наименование организации, в которой он работает, и, при необходимости, основное направление ее деятельности.
- Далее в характеристику вносят сведения о должности работника и его обязанностях, профессии, а также разряде (если имеется).
- Информация о характере работы. В этом разделе описывается, какую конкретно работу выполняет сотрудник (например, обслуживание станка ЧПУ, обработка документации и т. д.).
- Продолжительность рабочего времени. Здесь указывают подробности о рабочем времени (сколько дней в неделю трудится работник, продолжительность рабочего дня, наличие переработок).
- Условия труда. Здесь описываются условия труда работника. Если сотрудник подвергается вредным воздействиям, об этом также упоминается с указанием времени воздействия.
- Сведения о выполнении обязанностей. Здесь указывается, насколько эффективно сотрудник выполняет свои обязанности. Эта информация необходима ВТЭК для оценки состояния здоровья работника.
- Сведения о болезнях. В этом разделе указывают, уходил ли работник на больничный, и если да, то когда, на какой срок и по каким причинам.
- Сведения о переводах. Здесь сообщают, переводился ли сотрудник на другие должности из-за ухудшения здоровья или заболеваний.
- Дополнительная информация. В этом разделе можно указать любую другую информацию, важную для комиссии МСЭ. Если данных нет, ставят прочерк.
Дата, подпись, печать
Завершается характеристика датой составления, а также подписью и должностью заверившего ее лица. Подпись заверяется печатью.
Документ может также включать информацию о сотруднике организации, который его подготовил. Этот сотрудник не ставит свою подпись на бумаге, но указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно подготовкой производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, но на небольших предприятиях эти обязанности могут выполнять и другие специалисты.
Итак
Для решения вопроса о назначении инвалидности требуется собрать пакет документов, включающий производственную характеристику для ВТЭК. Этот документ отражает основные сведения о работнике и необходим для определения, могло ли заболевание, повлекшее инвалидность, возникнуть в результате профессиональной деятельности.
Заполнение производственной характеристики для ВТЭК
Заполнение производственной характеристики для ВТЭК
Рассмотрим процесс заполнения производственной характеристики для ВТЭК и МСЭ работодателем, а также пример заполнения.
Скачать необходимые документы
Скачать бланк производственной характеристики для МСЭ .doc
Скачать образец производственной характеристики для МСЭ .doc
Цели и назначения
Производственная характеристика — один из основных документов, предоставляемых лицом при прохождении медико-социальной экспертизы.
Ранее производственная характеристика готовилась для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии), однако с её упразднением, эту функцию выполняет МСЭ.
Основное назначение документа — предоставление информации о функциональных обязанностях сотрудника у работодателя. В ней указываются следующие данные:
- Конкретная работа, выполняемая сотрудником;
- Время, проведенное в определенных позах;
- Время, отведенное на отдых;
- Сложность выполняемых обязанностей.
Цели предоставления этого документа в МСЭ включают:
- Принятие комиссией решения о присвоении статуса инвалида;
- Установление ограничений труда для сотрудника;
- Разработка индивидуальной программы реабилитации для лица со статусом инвалида.
Список необходимых документов
Перед началом заполнения характеристики необходимо подготовить весь перечень необходимых документов.
К таким документам относятся:
- Больничные листы за последние 12 месяцев перед обращением в МСЭ;
- Выписки из истории болезни;
- Документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка с информацией о должности и стаже работы;
- Акт о несчастном случае, если он стал причиной проведения МСЭ;
- Запрос от бюро МСЭ для подготовки заключения.
Описание рабочего места для медицинской экспертизы
Законодательством не установлен специальный бланк, в котором руководитель предприятия должен указать сведения о рабочем месте сотрудника.
При заполнении описания применяются общие правила делопроизводства. В бланке указываются следующие данные:
- Информация о работодателе (организационно-правовая форма, наименование и местонахождение);
- Сведения о сотруднике (персональные данные, образование, должность, квалификация и стаж работы);
- Продолжительность рабочего дня с указанием перерывов;
- Производительность труда сотрудника;
- Особенности работы (характер деятельности, гигиенические условия труда);
- Список травм и заболеваний, полученных при исполнении обязанностей. Меры, предпринятые работодателем для облегчения труда.
Бланк должен быть заполнен в присутствии следующих лиц:
- Медицинского работника предприятия;
- Экспертной комиссии;
- Администрации предприятия.
Образец характеристики рабочего места представлен ниже.
Инструкция и правила составления
Для правильного заполнения производственной характеристики для МСЭ работодателю необходимо придерживаться специальных правил.
Документ составляется в двух экземплярах: один передается сотруднику, а второй остается у работодателя и помещается в личное дело сотрудника.
При заполнении для медико-социальной экспертизы следует соблюдать следующие правила:
- Документ заполняется непосредственно руководителем организации. Если имеется медицинский кабинет, заполнение осуществляется совместно с медиком предприятия. Следует помнить, что руководитель может поручить заполнение кадровому работнику, однако ответственность за достоверность информации лежит на руководителе;
- Информация записывается в прошедшем времени, если сотрудник обращается за документом после увольнения. В случае, если трудовые отношения продолжаются, информация должна быть указана в настоящем времени;
- Заполнению подлежат все 13 пунктов документа;
- В конце документа обязательно указываются дата составления, личная подпись руководителя предприятия и печать.
Ниже представлен образец заполнения производственной характеристики для МСЭ.
Процедура заполнения характеристики
Производственная характеристика оформляется на специальном бланке.
В бланке производственной характеристики должны быть указаны следующие обязательные данные:
- Персональная информация о лице, которое предоставит характеристику в бюро МСЭ;
- Полное наименование организации, где лицо осуществляло или осуществляет трудовую деятельность;
- Информация о должности, стаже работы (рассчитывается только за период работы у конкретного работодателя и на конкретной должности), а также о квалификации;
- Информация о специальности лица;
- Данные о виде трудовой занятости, включая перечень обязанностей и тип работы (машинная или ручная);
- Информация о режиме дня (количество выходных, отпуск, перерывы в работе). Указываются условия труда (например, сидячая работа с высокой психологической нагрузкой), уровни шума и вредности на рабочем месте, а также меры, принятые работодателем для улучшения условий труда;
- Данные о производительности труда. Указывается процент выполнения нормы выработки и фактическая успеваемость работника при выполнении обязанностей;
- Сведения о периодах больничных дней и количестве отпусков за предыдущие 12 месяцев. При наличии трудовых льгот у работника (право на сокращенный рабочий день, отказ от командировок, работа не в ночные смены), они также должны быть указаны;
- Если работник переводился на другую работу по состоянию здоровья, и это повлияло на его заработную плату, об этом также следует упомянуть;
- Если работник все еще числится в организации, руководитель должен указать возможность его перевода на должность с меньшей нагрузкой в связи с изменением состояния здоровья. При отсутствии такой возможности делается соответствующая отметка;
- В конце документа указываются дополнительные данные, не включенные в предыдущие разделы, например, наличие наград, дополнительные навыки или умения работника.
Примеры заполнения
Примеры заполнения данного документа представлены ниже:
Пример №1
Пример №2
Скачать пример и образец заполнения можно в начале статьи.
Производственная характеристика для ВТЭК
Производственная характеристика для ВТЭК
В отличие от «обычных» характеристик, производственная характеристика работника акцентирует внимание на условиях его труда. Она предоставляется в медицинское учреждение для решения вопроса о назначении инвалидности работнику.
Установление инвалидности
Производственная травма или профессиональное заболевание могут стать причиной долгосрочной или постоянной нетрудоспособности (инвалидности) работника. Для получения статуса инвалида необходимо соблюдение установленной законом процедуры, включающей:
- получение направления на медико-социальную экспертизу в специализированном медицинском учреждении;
- сбор необходимых документов, подтверждающих, что травма или заболевание получены в результате производственных факторов;
- прохождение экспертизы;
- получение справки об инвалидности.
Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для определения потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию (ч. 1 ст. 60 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»). На ее основе принимается решение о присвоении работнику (или бывшему работнику) статуса инвалида.
Более подробную информацию о том, как оформить инвалидность, можно найти в отдельной статье на нашем сайте.
Кто составляет производственную характеристику
Предоставление производственной характеристики обязательно, если инвалидность наступила из-за воздействия производственных факторов.
Характеристика составляется либо по заявлению работника, проходящего медико-социальную экспертизу, либо по запросу врачебной комиссии, направленному работодателю.
Обязанность работодателя предоставить характеристику установлена, в частности, ст.ст. 62, 89 ТК РФ. Например:
- статья 62 ТК РФ прямо указывает, что документы, связанные с работой, включая те, которые нужны для реализации прав работника (включая характеристику), должны быть предоставлены в течение трех дней после получения заявления-запроса;
- статья 89 ТК РФ уточняет, что заявление может быть составлено в свободной форме.
Обычно характеристику составляет специалист по охране труда или врач-профпатолог (если такой есть в организации). Документ подписывается составителем и руководителем организации-работодателя.
Заверение производственной характеристики печатью не требуется, так как использование печати в деятельности организаций больше не является обязательным.
Форма производственной характеристики
Унифицированной формы производственной характеристики для ВЭТК (МСЭ) нет. Обычно медицинское учреждение, проводящее экспертизу, передает бланк производственной характеристики работнику или его родственникам вместе со списком документов, которые необходимо собрать для экспертизы.
На нашем сайте можно найти образец и бланк производственной характеристики, которые можно использовать по необходимости. В характеристику включаются следующие данные:
- ФИО работника.
- Название и адрес организации — места работы.
- Наименование структурного подразделения.
- Форма организации труда.
- Должность на момент направления на МСЭ.
- Основная профессия.
- Квалификация по основной профессии.
- Смежные профессии.
- Факторы условий труда (режим, условия труда, рабочее место, рабочая поза, категория тяжести работ, физическая тяжесть работ).
- Напряженность труда (эмоциональная, интеллектуальная, сенсорная нагрузка).
- Краткое описание выполняемой работы.
- Пользование облегченными условиями труда.
- Возможность перевода на другую работу.
- Производительность труда.
- Оплата труда.
- Заработок помесячно за последний год.
- Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последний год.
Характеристика составляется в одном экземпляре и передается работнику.
Характеристика составляется в одном экземпляре и передается работнику.