Больничный лист по уходу за ребенком в 2025 году должен быть оплачен всем сотрудникам и подрядчикам, заключившим трудовой договор. В последнем случае вам необходимо убедиться, что вы выполняете условия по размеру взносов. В этой статье рассказывается, на каких условиях будут выплачиваться больничные по уходу за ребенком в 2025 году и кто будет получать эти деньги.
Кто имеет право на получение пособия по болезни по уходу за ребенком в 2025 году?
Больничное пособие выплачивается работникам, заключившим трудовой договор по уходу за ребенком. При этом право на его предоставление исполнителю было предоставлено на основании договора в соответствии с Гражданским кодексом, с учетом конкретных деталей договора.
Таким образом, страхователь получает выплаты, если страховая сумма, рассчитанная на основе выплат за предыдущий год, не меньше стоимости страхового года. Стоимость страхового года равна 2,9% от минимальной заработной платы, увеличенной в 12 раз.
Расчет расходов на страхование работника, заключившего государственный трудовой договор на страховой год, производится следующим образом
Лицо, фактически ухаживающее за ребенком, имеет право на больничный лист по уходу за ребенком.
Подробнее о больничном по уходу за ребенком в 2025 году читайте в рекомендациях системы «Главбух».
Кто имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком в 2025 году?
Кто отвечает за уход за больным ребенком?
Когда должно быть выплачено пособие?
Сотрудник на испытательном сроке
Директор — единственный учредитель
Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, но работающие неполный рабочий день
Подрядчики или исполнители по договору подряда при соблюдении определенных условий
Иностранцы, временно или постоянно проживающие в России, граждане стран Евразийского союза (независимо от их статуса) (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия).
Пособия выплачиваются уволенным работникам, взявшим больничный по уходу за ребенком до даты увольнения.
Иностранные граждане, временно пребывающие в России.
Вы имеете право на пособие, если вы или ваш бывший работодатель платили взносы на социальное страхование за работника за шесть месяцев до месяца, в котором был выдан больничный лист.
Как будут определяться выплаты по больничному листу по уходу за ребенком в 2025 году
Работодатели не оплачивают больничный лист по уходу за больным ребенком. Пособие компенсируется и выплачивается ЮФО с первого дня больничного (ст. 3, § 3, § 3, § 255 fz от 29. 12. 2006).
Работодатели продолжают получать информацию об открытии и закрытии больничных листов — данные передаются Фондом. ФИС использует свои собственные данные для «представления» информации о пособиях после закрытия электронного больничного. По требованию ФИС бухгалтер должен предоставить информацию, необходимую для расчета информационной системы Фонда.
Работодатель должен уложиться в три рабочих дня (утверждено в 2010 году в Положении 3, п. 7, 22, п. 3, 23. 11. 2021).
Ика может запросить следующую информацию.
Если больничный лист работника забирается после увольнения, он не подлежит оплате. Больничный лист после увольнения оплачивается, но только в том случае, если увольняемый сотрудник болен или получил травму. Подробнее о том, как оплатить больничный лист по уходу за ребенком после увольнения, читайте в рекомендациях системы «Главбух».
При каких условиях больничный лист по уходу за ребенком будет оплачиваться в 2025 году
Как уже было сказано выше, у бухгалтеров есть всего три рабочих дня, чтобы отправить информацию и документы в фонд. Там же указывается информация о застрахованном лице. Срок исчисляется с даты получения документов и сведений (Закон № 13 от 29. 12. 2006, ст. 13, 255-ФЗ, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 23. 11. 2021 № 2010).
Фонд проверяет информацию и направляет уведомление, если выясняется, что работодатель представил не все сведения. Это делается в течение пяти рабочих дней. Работодатель должен подтвердить получение уведомления в электронном виде в течение трех рабочих дней и отправить недостающую информацию. На это отводится еще пять рабочих дней (Закон № 13 от 29.12.2006, ст. 255-ФЗ, п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).
Затем фонд производит выплату и оплачивает временную нетрудоспособность. Это делается в течение 10 рабочих дней с момента предоставления страховщиком информации и документации.