Если работник предоставляет ИПРА, работодатель обязан создать необходимые условия, указанные в документе. Кроме того, существуют юридические преимущества. Согласно ОСС, работники, получившие третью степень, имеют право на следующие требования.
Трудовые льготы
Льготы, которыми пользуются эти сотрудники, аналогичны тем, которыми пользовались предыдущие сотрудники, за исключением отработанных часов. Согласно SA, недельная рабочая неделя для человека с инвалидностью 2-й группы сокращена до 35 часов в неделю с полной оплатой.
Трудовые льготы
Льготы, которыми пользуются лица, работающие в классе 3 в OSY, аналогичны тем, которыми пользовались предыдущие работники
Кроме того, в IPRA было введено понятие «сопутствующей занятости». В настоящее время службы занятости также помогают людям с ограниченными возможностями найти работу.
Алексей, Добрый вечер. Работодатель спрашивает: Работник КС (уборщица) заболела и получила инвалидность 2З. (Общее заболевание). В РПС указано стойкое нарушение функции верхних конечностей (намертво плечевая кость) и нарушение функции кровеносной и иммунной системы (тромбоз). Я не собираюсь сдаваться. Все вакансии заняты, и ее нельзя перевести на другую работу. Объясняет, что хочет остаться и работать на прежнем месте и что мама помогает ей с чистотой. Каковы риски для работодателя в случае ухудшения здоровья работника? Должен ли работодатель получить согласие работника на такую работу?
Елена Доброе утро, глядя на то, что в рекомендациях написано про условия труда, работники могут отвергать некоторые из них или применять некоторые из них. Компенсация предоставляется бесплатно за счет реабилитационных мероприятий, но это не относится к условиям труда. Если медицинская комиссия говорит, что в таких условиях можно работать, значит, нельзя, даже если она говорит, что нельзя. Теоретически.
Алексей, подскажите пожалуйста. У меня несчастный случай на производстве, потеря трудоспособности 60%, третья группа инвалидности, возможно ли это? Или допускается вторая группа?
У меня не работает вторая команда. Со справкой о том что он не может работать. Я хочу найти работу , но мне везде отказывают , законно ли это ?