Российская Федерация выступает в роли социально ответственного государства, поэтому было принято решение создать систему социальных гарантий для населения посредством учреждения Фонда социального страхования Российской Федерации. Именно этот Фонд осуществляет выплаты по больничным листам, оформленным в соответствии с установленными правилами. Если у вас возникли вопросы по процедуре оформления больничного листа, рекомендуем ознакомиться с информацией ниже. В данной статье мы кратко рассмотрим ключевые моменты: когда можно получить больничный лист, какие специалисты имеют право их выдавать, а также разберем на примерах ошибки, которые может допустить пациент из-за отсутствия знаний по этим аспектам.
Больничный лист выдается лечащим врачом пациенту, если состояние его здоровья не позволяет ему выполнять трудовые обязанности либо может привести к ухудшению его здоровья. Для получения больничного листа пациент должен пройти полный осмотр у профильного специалиста, например, терапевта, кардиолога, врача общей практики, гастроэнтеролога и т.д. В нашем лечебно-диагностическом центре больничные листы могут выдавать врач-терапевт, врач-невролог, врач-травматолог-ортопед и врач-эндокринолог.
Правила оформления больничного листа у врача-терапевта:
- больничный лист может быть выдан официально работающему или самозанятому пациенту старше 18 лет;
- для получения больничного листа пациенту необходимо иметь при себе оригиналы паспорта и СНИЛС;
- больничный лист может быть выдан как пациенту, имеющему основное место работы, так и пациенту, работающему по совместительству;
- длительность больничного листа определяется строго лечащим врачом и может составлять до двух недель;
- больничный лист может быть выдан на следующий день, если пациент обратился за помощью после окончания рабочего дня или смены лечащего специалиста;
- с 1 января 2021 года существует только электронная форма листка нетрудоспособности, лечащий врач сообщает пациенту уникальный номер листа посредством SMS, почтой либо другим удобным способом;
- продление и закрытие больничного листа также осуществляется на приеме у лечащего врача;
- продление больничного листа в случае ухудшения состояния или отсутствия полного выздоровления должно осуществляться в день, указанный на листке нетрудоспособности при его выдаче лечащим врачом;
- соблюдение режима явок к врачу строго обязательно, несоблюдение данного условия может повлечь отказ в частичной или полной оплате больничного листа.
Ситуации с больничным листом
Примеры ситуаций, с которыми может столкнуться пациент при изменении или несоблюдении сроков и условий, озвученных врачом-терапевтом при выдаче больничного листа.
Пример 1
Если в больничном листе пациента указана дата 18 июля для повторного визита к врачу, а ему требуется продление больничного листа, то он обязан прийти на прием именно 18 июля. В случае невозможности явки по состоянию здоровья можно воспользоваться услугами участкового врача, который также имеет полномочия по продлению больничного листа. Для этого необходимо предъявить паспорт, СНИЛС и уникальный номер больничного листа.
Пример 2
Если в больничном листе указана дата явки 20 июля, но в процессе лечения пациент был госпитализирован, дальнейшими действиями с больничными листами занимается стационар. Как и в предыдущем примере, пациент должен предъявить паспорт, СНИЛС и уникальный номер больничного листа сотруднику стационара.
Пример 3
Если пациент полностью выздоровел 25 июля и решил пропустить консультацию врача для закрытия больничного листа 28 июля, то лечащий врач, согласно закону, будет вынужден сделать отметку о нарушении режима в больничном листе, и дни пропуска не будут оплачены.
В нашем лечебно-диагностическом центре «МРТ Центр Рыбацкое» пациент может обратиться за получением больничного листа к терапевту ежедневно в рабочие часы, о которых можно узнать, позвонив по контактным номерам клиники: +7 (812) 984-56-05, +7 (812) 985-55-72 или заполнив онлайн-форму ниже. Прием ведут врач-терапевт-кардиолог Гончаров Виктор Васильевич и врач-терапевт-эндокринолог Дятчина Вероника Александровна. Пациент также может обратиться в наш центр для закрытия или продления больничного листа, полученного в другом медицинском учреждении (при условии, что лист оформлялся по терапевтическим и патологиям).
Автор
Дятчина Вероника Александровна – Врач-терапевт и врач-эндокринолог с 10-летним стажем.
Как взять больничный, не болея: законные методы, официально и задним числом
Как получить больничный у терапевта: эффективные советы без болезни
Самая частая причина получения больничного листа без реальной болезни – необходимость ухода за больным членом семьи. Чаще всего это касается детей, которым требуется постоянное присутствие одного из родителей. Если ребенок лечится дома, нужно, чтобы его осмотрел семейный врач или участковый педиатр. Информация о заболевании вносится в медицинскую документацию, что является основанием для получения больничного листа. Продолжительность оплачиваемого больничного зависит от возраста ребенка. Если ребенок госпитализирован, родители или опекуны могут получить справку о его стационарном лечении и обратиться с ней к участковому врачу для получения больничного листа. В случае ребенка-инвалида, ВИЧ-инфицированного, с наследственными или онкологическими заболеваниями, медицинские работники обычно идут навстречу родственникам.
Больничный лист для диагностики
Часто пациенты симулируют заболевания на приеме у врача, чтобы получить больничный на несколько дней. Это легче удается тем, у кого есть хронические заболевания, такие как артериальная гипертензия или язвенная болезнь, и они знают симптомы их обострения. В таких случаях врач назначает дополнительные исследования и выписывает больничный лист на несколько дней.
К сведению! Боль – наиболее субъективный симптом, с которым можно обратиться к врачу. Ее наличие не всегда свидетельствует о болезни и не подтверждается лабораторными или инструментальными исследованиями. Поэтому врач вынужден верить пациенту на слово и назначать лечение анальгетиками.
Пациент проходит назначенные исследования, которые редко выявляют отклонения, принимает лекарства и приходит на повторный прием, после чего симптомы обычно проходят и он готов вернуться к работе. Еще один вариант – проведение диагностических мероприятий. Многие клиники выдают больничный лист на один день для проведения таких процедур, как КТ, МРТ, пункционная биопсия или ФГДС.
Больничный лист для диагностики
Многие частные компании создают специальные условия для сотрудников, позволяя болеть 2-3 дня без предоставления больничного листа. Эта практика широко распространена в Европе, особенно в Германии, Франции и Австрии. Такие компании, чтобы привлечь квалифицированных сотрудников, включают этот пункт в рабочий контракт. Достаточно предупредить руководителя о болезни, и зарплата выплачивается в полном объеме.
К сведению! На многих предприятиях существует система смен, где работник работает 12-24 часа, а затем отдыхает 2-3 дня. Чтобы не выходить в запланированное время, достаточно поменяться сменами с коллегой, при этом отработав определенное количество смен за месяц.
Нелегальные способы получения больничного листа
В нашей стране существует нелегальный рынок выдачи официальных документов. Некоторые частные клиники рекламируют услуги по быстрому оформлению больничного листа любой продолжительности. Проверить подлинность таких документов сложно, и их сомнительность может привести к ответственности. В государственных медицинских учреждениях некоторые медработники за вознаграждение выписывают фальшивые диагнозы, оформляя пациентов на амбулаторное или стационарное лечение и выдавая больничный лист. Эта практика распространена в некоторых поликлиниках и больницах, так как помогает набрать необходимое количество пациентов.
Внимание! Наиболее распространённые поддельные диагнозы включают ишемическую болезнь сердца и острую респираторную вирусную инфекцию. Министерство здравоохранения предпринимает меры по борьбе с выдачей ложных больничных листов, но значительных успехов пока не достигнуто. При выявлении таких случаев, как врачу, так и пациенту грозит серьёзная ответственность.
Правильный способ оформления больничного
Правильный способ оформления больничного
Приведет ли больничный к неизбежной утрате доходов? Как правильно оформить листок нетрудоспособности? Чтобы избежать ошибок и не отпрашиваться с работы для исправления бюллетеня, читайте советы на Superjob.ru.
Без последствий для кошелька
Сначала давайте выясним, кто сможет болеть без финансовых потерь, а кого болезнь всё же лишит части ежемесячного дохода. Размер выплаты за период временной нетрудоспособности зависит от стажа работы. Важен общий трудовой стаж, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Если стаж менее 5 лет, то работнику оплачивается 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. В этом вопросе изменений нет, хотя обсуждаются поправки, по которым 100% оплаты получат сотрудники с 15-летним стажем. К счастью, поправки пока не приняты.
Как же определить, на что вы можете рассчитывать, уходя на больничный? Для этого сначала нужно вычислить свой средний дневной заработок. В расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (оклад, премия, бонус и т.д.), кроме компенсаций на отпуск и за больничный, применённые у соответствующего работодателя.
Шаг первый.
Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Если ваш средний заработок в расчётном году превышает установленный лимит, то всё, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включается. В 2014 году лимит составлял 624000 руб., в 2015 — 670000 руб., а в 2016 — 718000 руб.
Для наглядности приведём пример. Определим максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2017 году формула расчёта выплат за один день на больничном выглядела так: (ПСОТ за 2015 + ПСОТ за 2016) / 730. То есть (670000+718000) / 730 = 1901,37 руб. Таким образом, в 2017 году за один день нетрудоспособности работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет) будет выплачено не более 1901,37 руб.
Шаг второй.
Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа (те самые 60, 80 и 100 процентов). 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные — в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.
Теперь считаем трудовой стаж, чтобы вычислить окончательную сумму выплат. Для этого сложите все периоды работы по записям в трудовой книжке. Неважно, прерывался стаж или нет.
Если за два прошедших года вы сменили работу или работали по совместительству, рассчитывать сумму выплат будут по той же схеме, но с учётом доходов на предыдущем месте работы. При увольнении предыдущий работодатель выдавал вам справку о сумме заработной платы, на которую начислялись страховые взносы. Многие путают её со справкой 2-НДФЛ, но при расчёте больничного бухгалтер будет исходить именно из справки о сумме заработной платы. Работники, получающие «серую» зарплату, снова убедятся в преимуществах полностью налогооблагаемых доходов.
Почему так мало?
И всё же, когда больничный оплачен, многие удивляются: почему так мало? Сумма действительно меньше, чем по приведённым выше расчётам. Дело в налогах. Выплаты по больничным, как и любые другие, облагаются подоходным налогом. То есть из расчётной суммы предстоит вычесть ещё 13%.
Если в последние два года вы не работали или почти не работали, бухгалтер рассчитает ваш больничный исходя из минимального размера оплаты труда (федерального МРОТ) + районный коэффициент (если он установлен в вашем регионе). Сумма будет небольшой, но лучше, чем ничего. Есть категории работников, для которых сделали исключение: сотрудники, которые последние два года, предшествующие болезни, находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, имеют право на замену расчетных лет. Для расчета их больничных бухгалтер будет учитывать заработную плату за два календарных года до начала таких отпусков.
Доктор, оформите правильно!
В поликлинике или больнице не только внимательно слушайте назначения врача, но и проверяйте правильность оформления листка нетрудоспособности (бюллетеня). В случае ошибки отдел кадров попросит вас вернуться в лечебное учреждение и переоформить документ.
Напоминаем, что с 1 июля 2011 года приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н были введены новые формы больничных листов. Опытные сотрудники отделов кадров отмечают, что заполнение новых форм до сих пор вызывает трудности у медиков. Поэтому лучше, если пациент сам проверит правильность оформления документа.
При заполнении полей «Наименование медицинской организации» и «Место работы» необходимо использовать общепринятые аббревиатуры — ООО, ФГУ, ДОУ, ОАО, АНО, НЦ и т. д. Название организации пишется без кавычек, точек, запятых, тире и знаков номера. Если название организации слишком длинное (более 29 символов), используется общепринятое сокращение. Запись не должна выходить за границы поля, в противном случае она прекращается.
В поле «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» инициалы врача пишутся после фамилии через пробел. Если фамилия врача слишком длинная (более 14 букв), инициалы не указываются. При выходе за пределы поля запись прекращается. Однако, врач может указать свой идентификационный номер, и этого будет достаточно.
С 2007 года в «листке нетрудоспособности» не указывается диагноз. Такие изменения внесены для защиты права человека на неприкосновенность частной жизни, гарантированную Конституцией. Поэтому работодатель не узнает о степени серьёзности ваших болезней, пока вы не сообщите об этом сами.
Кроме того, сейчас врач имеет право выписывать лист на 15 дней сразу, но продление возможно только врачебной комиссией.
Как и раньше, больничный можно оформить не только при собственной болезни или травме, но и при необходимости ухода за больным родственником или ребёнком, а также в случае карантина.
Важно: больничный предоставляется только штатным сотрудникам организаций, имеющим соответствующую запись в трудовой книжке.
Болезнь или геройство?
Стоит ли брать больничный или переносить болезнь на ногах, рискуя осложнениями и заражая коллег, но не теряя заработок? Новые правила практически не повлияют на оплату труда людей со средними заработками по стране. Врачи однозначны в своём мнении: серьёзные заболевания, такие как грипп, несовместимы с трудовыми подвигами. Поэтому при болезни лучше взять паузу. Оформив больничный лист и оставшись дома, вы убережёте коллег от инфекции и быстрее поправитесь. Superjob.ru желает вам, чтобы эта информация оставалась для вас теорией и не понадобилась на практике.
Будьте здоровы и работайте с удовольствием!
Как взять больничный
Как взять больничный
wikiHow работает по принципу вики, что означает, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. Над этой статьей работали, в том числе анонимно, 39 человек.
Количество просмотров этой статьи: 49 974.
Сегодня на рынке труда многие работники чувствуют необходимость идти на работу, даже будучи больными. Этот феномен известен как презентеизм. Однако треть работников признаются, что берут выходной по болезни, даже если не больны. [1] X Источник информации Независимо от того, действительно ли вы больны или просто решили морально отдохнуть, если вы разумно определите, когда и как отпроситься с работы по болезни, вам будет легче сохранить хорошие отношения с начальником и коллегами.
Шаги
Метод 1
Метод 1 из 3:
Решите, достаточно ли вы больны, чтобы остаться дома
- При заболевании инфекционной природы оставайтесь дома. Если у вас есть кашель, чихание, насморк или открытая рана, не ходите на работу. [2] X Источник информации Подумайте о том, как вы будете себя чувствовать, если вы здоровы, а сосед по офису весь день кашляет и чихает на общий ксерокс.
- Однако не стоит путать симптомы простуды с сезонной аллергией, которая, в большинстве случаев, не заразна и не требует больничного. Оба состояния сопровождаются насморком и чиханием, но при аллергии не бывает лихорадки или болей в теле. Проконсультируйтесь с врачом, если кажется, что вы болеете простудой в одно и то же время каждый год; возможно, это аллергия. [3] X Надежный источник Mayo Clinic Перейти к источнику
- Будьте особенно внимательны к коллегам, которые наиболее уязвимы к инфекциям и заболеваниям. Беременные, сотрудники с ослабленным иммунитетом или те, кто проходит лечение от рака, имеют более высокий риск заболеть или получить серьезные осложнения. [4] X Источник информации
- Не вините себя за то, что кто-то выполнит дополнительную работу в ваше отсутствие. Вы окажете им услугу, оставшись дома, если заболели.
- Возможно, ваш начальник не будет слишком доволен, если вы возьмете больничный, но ему также не понравится, если вы будете бездельничать в офисе целый день. И вам, и вашему начальнику будет лучше, если вы будете на работе, когда можете быть продуктивным, а когда не можете — останетесь дома. [5] X Источник информации
- Тем не менее, если вы будете отпрашиваться с работы каждый раз, когда чувствуете себя не в лучшей форме, то рискуете почти не появляться на работе. Оцените, сможете ли вы работать адекватно, даже если не на высоте.
- Если ваша должность позволяет и вы чувствуете себя не слишком плохо, предложите работать из дома, когда заболели.
- Тем не менее, не пытайтесь работать дома, если состояние здоровья слишком ухудшилось. В таких случаях отдых намного важнее для вашего скорейшего выздоровления. [6] X Источник информации
- Если вы не уверены, стоит ли брать больничный или не хотите предлагать работу на дому из-за давления начальства, подумайте о других вариантах больничных дней. Обсудите с коллегами возможность создания единого мнения о том, что оплачиваемые больничные дни могут способствовать повышению продуктивности и улучшению морального климата. [7] X Источник информации
- Если в течение рабочего дня вы начинаете чувствовать недомогание и предполагаете, что завтра не сможете выйти на работу, составьте для своих коллег или подчиненных «список дел на больничный». Укажите все задачи четко и подробно, а затем оставьте список на видном месте, чтобы его легко можно было найти в ваше отсутствие.
- Вообще, полезно иметь заранее подготовленный и регулярно обновляемый «список задач на ваше отсутствие». Это позволит вам эффективно руководить и поддерживать работу коллектива даже когда вы не на месте. [8] X Источник информации
Имею Право
Как оформить больничный лист, не будучи больным: варианты, особенности, правовые аспекты
У каждого могут быть свои причины искать способ, как оформить официальный больничный у врача, если на самом деле не болеешь, но необходимо пропустить работу. В такой ситуации лучше действовать правильно, чем рисковать и получить прогул. Возможны два пути действий – законный и незаконный. Каждый из них имеет свои особенности, и выбор, каким путем идти, остается за каждым гражданином.
- 1 Правила законного больничного
- 2 Какие болезни дают освобождение сразу?
- 3 Уход за больным родственником
- 4 Несколько слов о карантине и санатории
- 5 Незаконные способы
Правила законного больничного
Документ о временной нетрудоспособности в России является подтверждением оправданного отсутствия на работе сотрудника в случаях, когда он:
- болеет и лечится амбулаторно или в стационаре;
- здоров, но осуществляет уход за ребенком;
- здоров, но осуществляет уход за близким больным родственником;
- проходит официальное профилактическое лечение, не позволяющее находиться на рабочем месте;
- находится в зоне карантина.
Таким образом, уйти на больничный, не болея, на законных основаниях возможно только с оговоркой «уход за ребенком или родственником», в остальных случаях требуются признаки хоть какого-нибудь заболевания.
Какие болезни дают освобождение сразу?
Попытка убедить врача в заболевании простыми жалобами может быть сомнительной. Но существует перечень болезней (ситуаций), при наличии которых листок нетрудоспособности выпишут без лишних вопросов:
- острый аллергический приступ;
- отравление;
- очень высокая температура, свидетельствующая о серьезном воспалении;
- обострения болезней, сопровождающиеся острой болью – цистит, геморрой, проблемы со спиной или зубами;
- состояния, связанные с репродуктивной функцией – беременность, период ЭКО, роды;
- инфекции.
Широкие полномочия у хирурга по отношению к любым травмам, ограничивающим нормальную жизнедеятельность – переломы, ожоги, сотрясения и т.д.
Таким образом, если у вас есть доказательства указанных состояний, врач уполномочен сразу выписать освобождение от работы на 3-7 дней. Однако окончательное решение всегда остается за доктором.
Уход за больным родственником
Что включает забота о близких:
- бюллетень предоставляется родителю на срок от 3 дней до полного выздоровления ребенка;
- здоровому человеку разрешено взять больничный на срок до 2 недель, если он является отцом или матерью, ухаживающими за больным дошкольником. Этот период можно продлить при необходимости;
- то же самое, для тех, кто ухаживает за подростками до 15 лет;
- то же самое, при болезни подростка старше 15 лет, на срок от 3 до 7 дней;
- разрешается освобождение от работы человеку, который ухаживает за близким родственником в тяжелом состоянии или за тем, в отношении кого установлено опекунство.
В соответствии с российским законодательством, к ближайшим родственникам, помимо детей, относятся родители, супруги, братья и сестры, дяди и тети, а также дедушки и бабушки. Это совершенно законный способ получить больничный на срок до месяца (в сумме за год), даже если сам не болеешь, при условии, что будет доказан факт тяжелой болезни родственника, за которым осуществляется уход.
Несколько слов о карантине и санаторном лечении
В соответствии с российским медицинским законодательством, можно получить больничный лист даже при отсутствии болезни на момент его выдачи, если есть официальное направление из стационара на санаторно-курортное лечение. В этом случае участковый врач должен оформить освобождение для поездки до санатория, где больничный лист продлевает санаторный врач. По возвращении, документ закрывает местный специалист в поликлинике. Работодатель обязан принять такой больничный лист независимо от того, было ли это во время обострения заболевания или в период ремиссии. Также это законно при сопровождении ребенка в санаторий.
Больничный лист по карантину выдается:
- только матери (или отцу) ребенка до 7 лет;
- только если ребенок посещает детский сад;
- только при официальном объявлении карантина в регионе.
Существует практика, когда медицинские учреждения выдают освобождения без должной проверки обстоятельств. Однако бухгалтерия работодателя имеет право запросить проверку сомнительного документа и аннулировать его при необходимости.
Незаконные уловки
Существует множество способов, как получить больничный лист без наличия болезни или иных законных оснований. Эти методы часто представляют собой хитрости, которые применяются смельчаками на свой страх и риск.
Какие методы применяют умельцы:
- Задействуют знакомства среди медицинского персонала – знакомые врачи или медсестры часто помогают решить подобные проблемы без труда.
- Прибегают к взяткам – к сожалению, это все еще распространенное явление в России, которым многие пользуются. Однако существует риск столкнуться с серьезными неприятностями в случае неудачи, как для врача, так и для пациента.
- Создают искусственные симптомы болезни – используют йод с сахаром для повышения температуры, упираются ногами в пол при измерении давления для получения высоких показателей, принимают запрещенные аллергены, тяжелые лекарства, голодают, или проводят ночь без сна. Возможно, желаемый результат будет достигнут, но есть риск провести долгожданный отпуск на больничной койке.
- Обращаются к невропатологу – эта область медицины наименее изучена, поэтому иногда достаточно пожаловаться на сильные боли в спине или голове, и врач направит на обследование или лечение. Однако не стоит считать всех невропатологов наивными.
Врач может предоставить отпуск на неделю сразу, на две недели — при втором визите, а до месяца — на третьем. Решение о продлении больничного более месяца может принять только специальная комиссия.
Есть и такой метод, который выбирают некоторые люди, чтобы получить больничный без наличия заболевания — обратиться в частные медицинские учреждения. Документы, выданные ими, имеют такое же юридическое значение, как и государственные. Однако серьезного контроля достоверности этих данных на данный момент нет, и они считаются правдивыми по умолчанию.