Вызов врача на дом необходим не только для открытия больничного листа, но и для его закрытия. Это очень удобно, так как избавляет от необходимости посещать медицинские учреждения и стоять в очередях.
Больничный лист выдается для предъявления работодателю, чтобы убедиться, что человек не может работать в отсутствие на рабочем месте. В противном случае он считается отсутствием на работе.
Больничный лист действителен только в том случае, если он правильно составлен и имеет все печати и штампы. В противном случае работодатель может его не принять, соответственно, пропущенные дни не будут оплачены.
Если больничный лист выдан медицинской комиссией
Медицинские комиссии могут выдавать больничные листы на гораздо более длительные сроки, чем врачи. Какие правовые последствия влечет за собой выдача справки, не позволяющей врачебной комиссии работать в частном или государственном медицинском учреждении?
Больничные листы врачебных комиссий (оттенки)
Основные особенности выдачи больничных листов врачебными комиссиями:
1. выдача предварительного заключения.
Так сложилось, что только медицинская комиссия имеет право выдавать больничные листы задним числом в исключительных случаях. Например, если работник получил травму в заграничной командировке, больничный может быть выдан по возвращении в Россию после легализации иностранного документа, подтверждающего заболевание. Решение о замене иностранного документа на российский бюллетень принимается исключительно врачебной комиссией.
Получает ли сотрудник больничный лист в связи с командировкой за границу, узнайте в «Готовых Консультантах Плюс Решения». Получите бесплатный пробный доступ к системе.
Факт временной нетрудоспособности в этом случае формально устанавливается гораздо позже начала нетрудоспособности, но комиссия может выдать больничный лист с даты болезни работника.
Подробнее об оплате больничного листа для длительного лечения см.
Лечащий врач может выдать больничный лист на срок не более 15 календарных дней. Решение о продлении больничного листа принимается исключительно врачебной комиссией и может составлять не более 10 месяцев, а в некоторых случаях — до 12 месяцев (при благоприятном клиническом прогнозе лечения сотрудника).
Важные разъяснения «КонсультантПлюс»: 1. 1. Оплате подлежит максимальное количество дней больничного листа, за которые можно оплатить календарные дни в период, следующий за импотенцией работника. Список ограничений по оплате в ‘К+’. Тестовый доступ бесплатный.
Удаленный больничный. Как удаленно закрыть больничный.
Современные технологии позволяют пациентам обращаться к врачу практически в любой точке мира. Учитывая это, нежелательно после выздоровления посещать поликлинику только для того, чтобы закрыть больничный лист. Могут ли россияне избежать этого? И да, и нет. От чего это зависит.
Когда можно брать больничный без посещения врача?
К 2022 году больничные листы будут выдаваться только в электронном виде. Благодаря этому у врачей появится техническая возможность открывать и закрывать их дистанционно. Пациентам больше не нужно будет лично посещать врача, чтобы получить бумагу на бумаге и заверить ее печатью.
Несмотря на простоту этого нововведения, при отсутствии вспышек заболеваний, например, сезонных обострений ОРВИ или инфекций, вызванных гриппом, людям по-прежнему необходимо приходить в поликлинику для окончательного контроля после болезни. Врачам достаточно убедиться, что у защищаемых людей действительно прошли все симптомы и нет осложнений, а затем закрыть больничный лист.
Однако, поскольку нагрузка на систему здравоохранения возрастает, в некоторых случаях такие финальные консультации разрешаются. Это уменьшает поток людей, нуждающихся в очном приеме, и позволяет врачам сосредоточить свои усилия на тех, кто нуждается в их помощи.
Упрощенный процесс обжаривания обычно применяется к пациентам, которые переболели легкой формой ОРВИ, гриппа или ковид-9 и быстро выздоравливают. Обычно это недельный больничный лист, который не нужно продлевать. Врач закрывает больничный лист после исчезновения всех симптомов заболевания, при назначении или консультации лечащего врача в электронном виде по телефону. Если пациент все еще не полностью здоров, врач закрывает личный прием и продолжает лечение.
Этот процесс был введен на национальном уровне в конце зимы 2022 года. В большинстве случаев к подобным мерам временно прибегают по определенным локальным принципам. Например, в октябре этого года, на фоне традиционного осеннего повышения частоты респираторных вирусных инфекций, это произошло в Московской области. Жители региона могут записаться на повторные дистанционные консультации по сбору материала с помощью регионального портала «Здоровье» или по телефону 122.
Полезные возможности «Госуслуг
Независимо от того, открывает, продлевает, закрывает или отменяет врач больничный лист, его номер и статус можно узнать на сайте Социального фонда России. В последнем случае все равно необходима учетная запись в «Госуслугах», авторизация в системе СФР возможна только при наличии этой учетной записи.
Стоит отметить, что для запроса информации о больничном в «Госуслугах» не обязательно знать количество листков нетрудоспособности. Сервис также предоставляет возможность найти все эти документы, выданные за определенный период времени: один, три, шесть месяцев или конкретные даты (которые должны быть опосредованы в течение шести месяцев между ними). База данных содержит информацию с 1 января 2019 года.
При этом пациент может получить информацию только о больничном листе. Самостоятельно изменить его статус невозможно. Если больничный лист открыт, а учетная запись «Госуслуг» не верифицирована, то после ее проверки автоматически загружаются данные справки с работы. Иногда больничный лист еще не оформлен или произошла ошибка. В этом случае следует связаться с врачом, выдавшим документ. Также вы можете позвонить на телефонную линию СФР по номеру 8-800-100-00-00-01.
Что будет, если не закрыть больничный лист вовремя?
Нарушение режима лечения повлияет на сумму больничного листа, оплаченного работодателем. К ним относятся попытки выйти на работу до закрытия больничного листа врачом, потеря приема без установленной причины и несанкционированная смена медицинского учреждения.
Выплаты обычно рассчитываются на основе среднего дневного заработка работника за предыдущие 24 месяца. В зависимости от стажа работодатель выплачивает 60, 80 или 100 % от этой суммы за каждый день больничного. Это означает, что формула обычно имеет вид: (общая сумма, выплаченная за 24 месяца / 730 дней) x 0,6, 0,8 или 1 x количество дней больничного листа.
Есть только два исключения. Во-первых, родители, ухаживающие за ребенком до 8 лет, находясь на больничном, получают 100 % среднего дневного заработка. Во-вторых, новые специалисты с опытом работы менее шести месяцев получают ежедневные выплаты по больничному листу не из своей зарплаты, а из местного минимального размера оплаты труда с учетом местных факторов. В зависимости от количества дней в месяце это может быть 1/30, 1/31, 1/28 или 1/29. Обратите внимание, что МРОТ также устанавливает максимальный размер ежегодного пособия по болезни. В 2025 году он составит 2736,99 рубля в день.
Формула меняется, если пациент нарушает режим. Минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента делится на количество дней в месяце и умножается на количество дней больничного, взятого после нарушения. Если этот период затрагивает разные месяцы, то производится отдельный расчет количества дней в каждом месяце.
Также невозможно «забыть» оформить больничный лист. Неоформленный документ, даже если он был открыт первым, не может служить доказательством того, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине. А без него прогул может быть наказан дисциплинарным взысканием, штрафом или даже увольнением.
Если человек уже чувствует себя вполне здоровым и не хочет сидеть дома «лишние» дни до окончания больничного, ему следует обратиться к своему врачу, чтобы его выписали раньше. В этом случае работодатель оплатит то количество дней, которое фактически указано в листке нетрудоспособности.
Как долго длится больничный лист?
Минимальный срок никак не ограничен законом. Врач решает, сколько времени дается пациенту на восстановление. Однако на практике больничные листы продолжительностью менее трех дней выдаются редко.
Максимальная продолжительность оплачиваемого больничного листа прописана в нормативных документах. Врачи выписывают его на срок до 15 дней, фельдшеры и стоматологи — до 10 дней. После этого, чтобы продлить листок нетрудоспособности, работник должен пройти специальную медицинскую комиссию и осматриваться каждые 15 дней. Это может продолжаться до 10 месяцев, а при серьезных заболеваниях — до года.
При уходе за детьми сотрудникам оплачивается от 30 до 90 календарных дней в году в зависимости от возраста. С 7 лет — в течение 7 дней, с 15 лет — не более 15 дней подряд. Им также разрешено до 30 дней в неделю. Для детей-инвалидов эта планка увеличена до 120 дней в году.
Однако есть и исключения. Так, если болезнь ребенка вызвана осложнениями после вакцинации или злокачественным новообразованием, срок не ограничен. Кроме того, если родитель находится в больнице с сыном или дочерью с ВИЧ-инфекцией, оплачивается весь срок.