В современных Вооруженных силах России военнослужащие и контрактники представлены примерно в равных пропорциях. Первые полностью свободны в выполнении своих политических обязанностей, а вторые пришли в армию, чтобы зарабатывать на жизнь. Помимо понятий чести, долга, патриотизма и профессии, организация добровольной службы имеет и экономическую составляющую.
Заинтересованность в сохранности материалов, возникающая в любом военном контракте, вполне допустима и даже нормальна. Но сколько получают контрактники в Вооруженных силах России, не стоит узнавать на форуме, где все кому не лень делятся своими впечатлениями. Надежнее изучить нормативно-правовую базу и понять, из чего складывается денежное довольствие современного военнослужащего.
Первые шаги к зарабатыванию денег
Исходя из того, что для перехода на контракт кандидату необходимо пройти некоторые испытания, можно сделать вывод, что материальное обеспечение армии находится на должном уровне. Однако заявление некоторых молодых людей о том, что зарплата в армии РФ слишком низкая, парадоксально. На самом деле, к этой проблеме нельзя подступиться. Сложная система накопления выплат создает значительные «перекосы» в финансовом планировании различных категорий военнослужащих.
Прежде чем принять решение о передаче своей деятельности в руки армии, необходимо выяснить, насколько военное довольствие по контракту соответствует вашим личным требованиям. Досрочное расторжение контракта без уважительной причины не вызовет проблем и не может быть превалирующим.
Вы можете стать военным подрядчиком на разных этапах этого процесса.
Требования, предъявляемые к каждому претенденту, прописаны в законе. Здесь ничего не зависит от личного отношения Комиссии к гражданам. Претендент должен быть не моложе 18 лет, обладать навыками военной деятельности, иметь (как минимум) среднее образование и соответствовать установленным стандартам физической подготовки. Однако окончательное решение о рейтинге зависит от требований специальности, которую получает кандидат.
Заключение контракта в правовом поле
Прежде чем дать четкое представление о том, какова средняя зарплата контрактника в России, следует сказать несколько слов о самом документе. Это своего рода договор, заключенный между гражданином и руководством части от имени Министерства обороны, в котором прописаны все права и обязанности сторон. Заключение договора считается официальным трудоустройством, так как после него начисляются все положенные выплаты и отчисления.
Солдаты проходят трехмесячный испытательный срок, в течение которого они непосредственно прикрепляются к подразделению. Затем они становятся обычными солдатами-контрактниками. Срок контракта составляет три года. Второй контракт может быть заключен на более длительный срок, если у сторон нет взаимных претензий.
Принципы начисления заработной платы военнослужащим
Определение размера заработной платы и различных надбавок производится в соответствии с рядом определяющих показателей. Чтобы точно рассчитать все суммы выплат, необходимо знать вид недополученной суммы. Обычно это невозможно сделать без специальной подготовки. Приходится довольствоваться лишь приблизительными расчетами, которые можно сделать самостоятельно.
Почти никто в вооруженных силах не получает доход, эквивалентный зарплате. Минимальную зарплату получает только военнослужащий, недавно поступивший на службу. В его случае счет предусматривает выплату около 17 000 рублей. Однако даже в начале службы зарплата часто включает в себя невыплаченные надбавки, о которых речь пойдет ниже.
Отметим, что повышение зарплаты до 50 000 может быть достигнуто при отсутствии офицерского звания. Это своего рода «потолок», связанный с тем, что солдаты без соответствующего звания не будут назначены на офицерские должности.
Постепенно каждый солдат зарабатывает своеобразный «бонус». Это отличный повод для получения ежемесячного пособия. К ним относятся военный опыт, постоянное повышение квалификации и старинные вещи, связанные с условиями службы. Собственный счет армии представлен только зарплатой. Пособия рассчитываются как процент от соответствующего оклада.
Внеслужебные мотивы также являются частью зарплаты и поэтому должны учитываться при изучении вопроса «зарплата военного контрактника в армии».
В стране созданы все условия для профессионального роста военнослужащих. Даже придя в армию с самыми низкими оценками, можно сделать офицерскую карьеру. Никому не возбраняется повышать свою квалификацию через образование.
Со временем доля зарплаты в формировании армейского жалования становится все более значимой. Если посмотреть на среднюю зарплату в России, то она колеблется в пределах 35 000 рублей. Философский аргумент о том, что такая сумма неприемлема для человека, может только присниться в некоторых областях при таких зарплатах.
Как добиться повышения зарплаты
Если вы думаете, что серьезное увеличение прибыли — единственный способ повысить зарплату, то ждать чуда можно всю жизнь. Не забывайте об инфляционном росте. Запланированное повышение — это всего лишь компенсация за рост цен. Однако все, что могут сделать военнослужащие, чтобы радикально изменить ситуацию. Для этого достаточно повысить градус.
В этом помогает его предыдущее высшее образование. Тех, кто окончил университет и военную кафедру, зачисляют в лейтенанты. При отсутствии такой кафедры ему приходится полагаться на свой профессионализм. Ведь именно благодаря ему он может быть назначен на офицерскую должность. В противном случае он должен поступить на лейтенантские курсы, пройти обучение и повысить свой престиж.
Тенденции продвижения по службе
В связи со сложной экономической ситуацией в стране многие государственные обязательства были заморожены. Известно, что речь идет о корректировке пенсий и повышении зарплат офицеров и военных. В последние дни следующего года отчетливо просматривается возможность выхода из кризиса. Однако в такой сложной внешнеполитической ситуации трудно делать проницательные прогнозы.
Утешением для военных может стать тот факт, что запланированная «заморозка» перестанет действовать с января 2018 года. Более того, именно военные получат ощутимые улучшения. Финансирование военно-промышленного комплекса и армии в целом в последние годы резко возросло. По предварительным данным, реальная заработная плата в связи с корректировкой окладов вырастет на 1 500-1 800 рублей в месяц. По сравнению с другими отраслями эта сумма не так уж мала.