После завершения срока службы по призыву военнослужащие увольняются в запас.

Дата окончания военной службы определяется днем исключения военнослужащего из списков личного состава части. Исключение должно произойти в день окончания срока службы, за исключением случаев, когда:

— военнослужащий находится на лечении в стационаре;

— военнослужащая женщина находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;

— военнослужащий, служащий по призыву, по своему желанию остается в части до отправки транспортного средства для увольняемых в запас;

— военнослужащий участвует в походах кораблей;

— военнослужащий находится в плену, является заложником или интернирован;

— военнослужащий числится пропавшим без вести — до признания его без вести пропавшим или умершим в установленном порядке;

— военнослужащий подозревается или обвиняется в совершении преступления и ему избрана мера пресечения в виде ареста с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования;

— в других случаях, предусмотренных законодательством.

Военнослужащий, увольняемый с военной службы, на день исключения из списков личного состава должен быть обеспечен денежным довольствием, продовольствием и вещевым обеспечением в полном объеме. До завершения всех расчетов исключение без согласия военнослужащего не производится.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы используете интернет-версию системы ГАРАНТ, можете открыть документ немедленно или запросить его по Горячей линии.

Энциклопедия права для дома

Если у вас остались вопросы или есть предложения по новым разделам, присылайте их в редакцию. Мы учтем ваши пожелания при обновлении издания.

Вы можете написать в редакцию, заполнив форму на нашем сайте или отправив письмо на электронный адрес dpe@garant.ru.

Смотрите вступительное слово Советника Президента РФ, сопредседателя Ассоциации юристов России, члена-корреспондента РАН В. Ф. Яковлева к книжному изданию энциклопедии.

Энциклопедия права для дома отвечает на вопросы, которые могут возникнуть у любого гражданина России или проживающего в России.

Тематика охватывает все важнейшие аспекты жизни — семейные отношения, воспитание детей, взаимодействие с банками, автомобильные вопросы, туризм, гражданство, работа, пенсии, медицина, армия и многое другое. Каждый найдет полезную информацию, независимо от возраста, семейного положения или благосостояния.

Энциклопедия основана на актуальном российском законодательстве, написана понятным языком и разъясняет важные законы и документы, регулирующие нашу жизнь. Материалы структурированы для легкости поиска информации.

При создании энциклопедии использованы материалы авторов: Полонского П. Б., Алимовой Н. А., Байбородина А., Беляниновой Ю. В., Букаевой Н. Н., Васильчиковой Н. В., Гаврюшенко П. И., Гатиным А. М., Гречушкиной Е. А., Карповича В. Д., Касьяновой О. В., Климакова Л. Л., Колоколова Г. Р., Новикова Д. А., Петрова М. И., Пономаревой Н. Г., Поплавской Г.П., Прудникова А. С., Рафиковой О. Ю., Селянина А. В., Суховеенко Ю. В., Фомичева С. С., Щиголева Ю. В., Якубенко Н. О., Яновича Е. Ю.

Обновления энциклопедии подготовили: Амирова Л. В., Бадалян Ю. В., Барсегян А. Г., Васильев А. С., Воронова Е. В., Демченко Д. М., Дроздова А. В., Иванов А. В., Ковалева Н. Ю., Кошелев С. В., Мазухина А. С., Монько В. С., Обухова Н. В., Парасоцкая Е. В., Прибыткова М. В., Рижская М. П., Родюшкин С. П., Трошина Т. А.

ВИЧ — Вирус иммунодефицита человека

ВС РФ — Верховный Суд РФ

Вуз — Учреждение высшего образования

ГВЭ — Государственный выпускной экзамен

ГД — Государственная Дума

ГИА — Государственная итоговая аттестация

ГИБДД, ГАИ — Государственная автомобильная инспекция безопасности движения

ГК — Гражданский кодекс

Советуем прочитать: Два способа заполнения рабочего листа: удобнее для бухгалтеров

ГПК — Гражданский процессуальный кодекс

ГЭК — Государственная экзаменационная комиссия

ДТП — Дорожно-транспортное происшествие

ЕГЭ — Единый государственный экзамен

ЕДВ — Ежемесячная денежная выплата

ЖК — Жилищный кодекс

ЖСК — Жилищно-строительный кооператив

ЗК — Земельный кодекс

ИКТ — Информационно-коммуникационные технологии

КАС — Кодекс административного судопроизводства

КИМ — Контрольно-измерительные материалы — стандартизированные задания при проведении ГИА

КС РФ — Конституционный Суд Российской Федерации

МВД — Министерство внутренних дел

МРОТ — Минимальный размер оплаты труда

МСЭ — Медико-социальная экспертиза

НДФЛ — Налог на доходы физических лиц

НК — Налоговый кодекс

ОГЭ — Основной государственный экзамен

ОСАГО — Обязательное страхование гражданской ответственности автовладельцев

ПДД — Правила дорожного движения

ПТС — Паспорт транспортного средства

ПФР — Пенсионный фонд Российской Федерации

РСФСР — Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика

РФ — Российская Федерация

СК РФ — Семейный кодекс Российской Федерации

СНГ — Содружество Независимых Государств

СНИЛС — Страховой номер индивидуального лицевого счета

СССР — Союз Советских Социалистических Республик, Советский Союз

СТС — Свидетельство о регистрации транспортного средства

СФ — Совет Федерации

ТК — Трудовой кодекс

ТС — Транспортное средство

УК — Уголовный кодекс

УПК — Уголовно-процессуальный кодекс

ФЗ — Федеральный закон

ФКЗ — Федеральный конституционный закон

ЦБ РФ, ЦБР — Центральный банк Российской Федерации, Банк России

ЧАЭС — Чернобыльская атомная электростанция

Демобилизация военнослужащих

Сбор наиболее значимых документов по запросу Демобилизация военнослужащих (нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Военнослужащие:
Аттестация военнослужащих
Военная и приравненная к ней служба
Военная ипотека
Военная ипотека при разводе
Военная полиция
Показать все
Военнослужащие:
Аттестация военнослужащих
Военная и приравненная к ней служба
Военная ипотека
Военная ипотека при разводе
Военная полиция
Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Спор о признании военнослужащего и членов его семьи нуждающимися в жилом помещении (на основании судебной практики Московского городского суда)
(«Электронный журнал «Помощник адвоката», 2024) Это, в свою очередь, предполагает обязанность военнослужащего сдать выделенное ему по месту прохождения военной службы жилое помещение. Исключений из этого правила для военнослужащих, обеспеченных жильем для постоянного проживания в период прохождения военной службы, законом не предусмотрено. Последующее обеспечение таких военнослужащих жильем возможно на общих основаниях в порядке, предусмотренном гл. 7 ЖК РФ, то есть по решению органа самоуправления по месту жительства (избранному места жительства после демобилизации) военнослужащего, а не Министерством обороны РФ.

Ситуация: Какие льготы и выплаты положены инвалидам ВОВ?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2024) военнослужащие, в том числе демобилизованные, проходившие военную службу либо временно находившиеся в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, партизаны, члены подпольных организаций, действовавших в период ВОВ на временно оккупированных территориях СССР, рабочие и служащие, работавшие в районах боевых действий, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период ВОВ в районах боевых действий, и приравненные по пенсионному обеспечению к военнослужащим воинских частей, входивших в состав действующей армии;

Нормативные акты

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«О ветеранах»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) а) военнослужащие, в том числе демобилизованные (в отставке), проходившие военную службу (включая воспитанников воинских частей и юнг) либо временно находившиеся в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период гражданской войны, период Великой Отечественной войны или период других боевых операций по защите Отечества, а также партизаны и члены подпольных организаций, действовавших в период гражданской войны или период Великой Отечественной войны на временно оккупированных территориях СССР;

Советуем прочитать: Налоговые вычеты через госуслуги в 2024 году

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)»
(утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017). Согласно пункту 11 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», окончание военной службы наступает в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Исключение должно произойти в день окончания срока службы, кроме случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащая женщина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий по призыву, желающий оставаться в части до отправки транспорта; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в заложниках или интернирован; военнослужащий пропал без вести — до официального признания его безвестно отсутствующим или умершим; военнослужащий, являющийся подозреваемым или обвиняемым, находится под стражей на гауптвахте или под наблюдением командования; а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

Правовые ресурсы

«Горячие» документы
Кодексы и востребованные законы
Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Прочие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Порядок увольнения военнослужащих

Процедура увольнения военнослужащих

Процесс увольнения военнослужащих имеет свои особенности. Это связано с тем, что военная служба регулируется не только Трудовым кодексом, но и другими нормативными актами.

Основные особенности увольнения
- Неудовлетворительное состояние здоровья.
- Изменения в кадровом составе.
- Наличие серьёзных оснований для прекращения службы.
Военнослужащий может быть уволен и по другим причинам. Однако, если основание увольнения не соответствует установленному перечню, служащий лишается всех льгот, заработанных за время службы.

ВАЖНО! Если военнослужащий признан ограниченно годным к службе, он переводится в запас. Если признан негодным — уходит в отставку.

Оформление рапорта

Перед увольнением необходимо оформить рапорт, который подаётся начальству. Процесс рассмотрения рапорта:
1. Документ направляется в аттестационную комиссию.
2. Комиссия рассматривает причины увольнения.
3. Если причины признаны обоснованными, принимается решение о расторжении контракта.
4. Оформляется протокол решения комиссии. Копия направляется военнослужащему.
5. Приказ об увольнении утверждается командующим.
К СВЕДЕНИЮ! В случае отказа в увольнении, военнослужащий может подать жалобу.

Содержание рапорта:
- Просьба о расторжении контракта.
- ФИО, воинское звание и должность заявителя.
- Основания для увольнения, подтверждённые нормативными актами и приложенными документами.
- Информация о военкомате заявителя.
- Дата начала службы.
- Продолжительность службы.
- Наличие государственного жилья.
- Просьба об обеспечении довольствия.
К рапорту необходимо приложить соответствующие документы, например, справку о состоянии здоровья.

Причины расторжения контракта

Рассмотрим возможные основания для увольнения.

Собственное желание

Основания для увольнения по собственному желанию должны быть уважительными. Их список приведён в пункте 6 статьи 51 Федерального закона №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года. Например:
- Проживание семьи за границей.
- Невозможность обеспечения семьи на уровне прожиточного минимума.
- Наличие ребёнка при уклонении другого родителя от исполнения родительских обязанностей.
- Ухудшение здоровья женщины вследствие беременности.
- Тяжёлая болезнь близкого родственника, требующего ухода.
- Наличие высшего образования, не применимого в рамках службы.
В перечисленных случаях решение об увольнении принимает командир.

Ухудшение здоровья

Сотрудник может покинуть службу, если у него возникли проблемы со здоровьем. Болезнь должна быть подтверждена медицинским заключением. Рапорт направляется командиру до получения заключения от медицинской комиссии. На основании результатов медицинского освидетельствования издается приказ о расторжении трудового договора.

Список заболеваний, которые могут стать причиной увольнения, установлен в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Перечислим эти заболевания:
- Онкологические заболевания.
- Туберкулез.
- Болезни крови.
- ВИЧ и СПИД.
- Сифилис.
- Психические расстройства.
Все эти болезни могут препятствовать успешному прохождению службы.

Нарушение условий контракта

Если сотрудник нарушает условия контракта, его могут уволить досрочно. Расторжение договора возможно при наличии двух условий:
- Существенное нарушение.
- Неоднократность нарушений.
При принятии решения об увольнении учитываются дисциплинарные нарушения и административные дела. Дисциплинарные взыскания налагаются на основании дисциплинарного устава ВС (приложение 7). Основанием для увольнения служат два взыскания. Для расторжения договора проводится аттестация, в рамках которой выносится решение о профпригодности. Командир не может самостоятельно принять решение об увольнении.

ВАЖНО! Если командир расторгает контракт, сотрудник может обжаловать это решение в суде.

Достижение определенного возраста

Право на увольнение возникает в следующих случаях:
- Сотрудник достиг предельного возраста для своего звания.
- Истек срок действия контракта.
Если сотрудник хочет продолжать службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимает уполномоченное лицо.

ВАЖНО! Максимальный срок контракта составляет 10 лет. По его окончании возраст военнослужащего не должен превышать 65 лет.

Рассмотрим возрастные ограничения для служащих согласно законодательству:
- 45 лет — для офицеров ниже звания полковника и для женщин.
- 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
- 55 лет — для младших генеральских должностей и вице-адмиралов.
- 60 лет — для высшего генеральского состава, маршалов и адмиралов.
Для продления контракта, если это возможно, необходимо обратиться за 6 месяцев до окончания текущего договора.

Семейные обстоятельства

В статье 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года указаны семейные причины, которые могут послужить основанием для увольнения:
- Близкие родственники не могут жить с сотрудником, а перевести его в другую часть невозможно.
- Супруг/супруга также военнослужащие и были переведены на другое место.
- Необходим уход за пожилыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы, лицами до 18 лет.
Все семейные обстоятельства должны быть подтверждены документально, например, справкой о болезни родственника или выпиской из военной части.

Выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении военнослужащего регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим размеры выплат:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе от 10 до 15 лет.
- 15 окладов при службе от 15 до 20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- При наличии заслуг перед отечеством выплачивается единовременная премия.
- При невозможности продолжения службы из-за болезни выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада.
- Если служба длилась более 20 лет, но за последние 12 месяцев не выдавалось обмундирование, выплачивается компенсация согласно Постановлению №390 от 22 июня 2006 года.
- При окончании службы можно рассчитывать на единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов.
Единовременное пособие выплачивается только при наличии непрерывного стажа.

Предоставляемые льготы

Военнослужащий может пользоваться льготами после завершения службы:
- В течение 3 месяцев можно вернуться на прежнее место работы.
- При обращении в центр занятости работа должна быть предоставлена в течение 30 дней.
- Право на бесплатное обучение.
К СВЕДЕНИЮ! Получение военной ипотеки регулируется Указом №861 от 9 июля 2007 года.
Советуем ознакомиться: