Квалификация учителя — это показатель уровня его профессионализма и качества преподавания. Она отражает квалификацию специалиста и влияет на его зарплату.
Категория.
В зависимости от уровня квалификации учителя делятся на категории.
Молодые учителя, которые устраиваются на работу после защиты диплома, получают новый профессиональный статус. При этом учитывается срок, прошедший с момента окончания педагогического колледжа, и возраст преподавателя. Новый профессиональный статус сохраняется в течение трех лет. Продление:
После получения нового профессионального статуса учитель, если он того пожелает, получает сертификат «учителя первой квалификации» по своему предмету.
Если он этого не хочет, администрация школы аттестует его на получение статуса «специалист на рабочем месте (PCK)». Комиссия решает, обладает ли учитель достаточными знаниями и навыками. Если специалист не соответствует занимаемому месту, администрация школы имеет право отказать ему в соответствии со статьей 82 Трудового кодекса РФ.
В зависимости от уровня профессиональной подготовки учителя проходят аттестацию на первую и высшую квалификационные категории. В 276-ФЗ РФ от 7. 04. 2014 г., до выхода Указа, существовала вторая квалификационная категория педагогических работников, которая в настоящее время отменена и ее аттестация не проводится.
В чем разница между свидетельством о категории и подтверждением соответствия занимаемой должности?
Подтверждение соответствия занимаемой учителем должности является обязательным. Процесс проверки определяется руководством школы и обеспечивает минимальную профессиональную квалификацию специалистов для работы с детьми. Этот процесс происходит внутри школы. Он является обязательным каждые пять лет.
Первое получение категории или ее подтверждение — на усмотрение учителя. Прохождение этой процедуры не является обязательным. Учитель имеет право стремиться подтвердить или не подтверждать более высокий уровень компетентности в своей профессии. Этот процесс не имеет никакого отношения к руководителю. Дату и место проведения назначает региональное управление министерства образования.
Какие преимущества дают категории?
Прежде всего, это признание качества профессиональной подготовки учителя. На классификационный индекс (первый, лучший) обращают внимание родители, отдавая своих детей на обучение, а также администрация школ, принимая решение о приеме на работу нового учителя.
Обязательно к получению
Получение первой или высшей квалификации не является обязательным. Это делается свободно и по желанию преподавателя. Если он не хочет тратить на это силы и время, никто его не заставляет.
Однако учитель должен регулярно (раз в пять лет) проходить аттестацию, чтобы подтвердить свою должность.
Сколько полномочий
Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года и далее 276 апреля 2014 года, квалификационная аттестация педагогических работников проводится в течение пяти лет. По истечении пяти лет со дня выдачи аттестата он аннулируется. Переаттестация преподавателей проводится каждые пять лет.
Требования к соискателям.
Высокий профессионализм подтверждается следующими требованиями к соискателю.
Подача заявки.
Первым шагом является подача заявления, которое должно быть подано в соответствии с Как получить первую категорию квалификации учителя на основании следующего, предусмотренного разделом 27, 28 № 7. 04. 2014 276:
Формы заявлений можно получить в региональной службе образования. Также их можно получить на сайте региональной службы образования (организация должна публиковать эти документы).
Так выглядит форма заявления при отправке дистанции через ворота Госасгора в Санкт-Петербурге.
Документация.
Рекомендуется подавать документы не позднее чем за три месяца до истечения срока действия ранее полученной квалификации.
Преподаватель подает в аттестационную комиссию следующую документацию.
Кто и как осуществляет выдачу сертификата
Аттестацию проводит аттестационная комиссия Региональной службы образования. Аккредитация учителя проводится как в его присутствии, так и без него (о своем желании учитель заявляет в заявлении).
Комиссия принимает решение в отсутствие учителя открытым голосованием большинством голосов. При равенстве голосов Комитет принимает решение в пользу преподавателя. По закону, право учителя устанавливается на заседании комитета, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов.
Решение комиссии фиксируется в протоколе заседания и вносится в сертификат учителя. Решение передается на подпись и печать в региональный орган управления образованием. Аттестационный лист и выписка из решения органа управления образованием направляются директору школы, в подчинении которого работает учитель.
Если учитель аккредитован, его высокий профессионализм считается подтвержденным с момента принятия решения Комиссией. С этой даты учитель получает повышение зарплаты с учетом подтверждения его профессиональной квалификации.
Если учитель не аккредитован, он не имеет права на какие-либо льготы. В этом случае он обязан получить сертификат, чтобы соответствовать занимаемой должности.
Как обжаловать решение комиссии
Если преподаватель не согласен с отказом в приеме заявления, он имеет право обжаловать это решение. Заявление на обжалование подается в региональный орган управления образованием или в комиссию по трудовым спорам в отношении суда.
Если учитель имеет право подать заявление повторно
По закону учитель имеет право подать заявление на аккредитацию на год раньше даты отказа. Такой срок был установлен для того, чтобы дать им возможность более полно проявить себя и собрать больше информации о своем профессионализме.