Работодатель требует от меня военный билет, должен ли я его сдавать?
Невозможно предоставить сканы (хорошо читаемые) следующих документов до 05. 12. 2025 года
Все мужчины (работающие на основной работе и по совместительству), независимо от возраста и военной службы, только граждане Российской Федерации,
все женщины по военной специальности — только граждане Российской Федерации.
Предоставьте копию / скан (все страницы) любого из следующих документов отдела кадров
— Временное удостоверение личности или справка, выданная вместо
— Страница 13 паспорта — отдел «военной терминологии»,
— Диплом/диплом об образовании (если в дипломе и паспорте указаны разные фамилии, предоставить документы о ребрендинге: свидетельство о браке, свидетельство о смене фамилии и т.д.)
— Свидетельство о рождении для лиц моложе 18 лет,
— Водительское удостоверение (обе стороны).
Работодатель требует от меня военный билет, должен ли я его сдавать?
Владимир — Требование незаконно. Достаточно предоставить сведения о комиссаре, которому вы подчиняетесь (состоите на учете). Вы можете сделать выписку с указанием номера, даты выдачи и даты регистрации.
Компании обязаны предоставить отчет в военкомат, проинформировать сотрудника, если он получает вызов, и, если сотрудник соответствует критериям, сообщить, можно ли выписать ему повестку.
Невежественные руководители, напуганные постановлением Правительства РФ от 27. 11. 2006 N 719 (от 27. 10. 2025), готовы пробовать, рвать и метать меч. Как известно, им необходимо проверить достоверность Военного удостоверения и сертификатов. Эксперты подтвердят это.
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Правовые нормы не регламентируют хранение работодателями копий документов работников без их письменного согласия на хранение персональных данных, указанных в копиях документов, и необходимость их обработки не зависит от достижения целей, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27. 07. 2006г. 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 6, часть 1 статьи 1 N 152-ФЗ Федерального закона от 27. 07. 2006 г. «О персональных данных».
При оформлении трудового договора работник предъявляет оригинал документа. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает приобщение копий к личным делам. За постоянное хранение копии личного дела компания может быть привлечена к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Нарушения закона о персональных данных работодателя контролируются Роскомнадзором и Гит-инспекторами.
Поэтому вы вправе обратиться в отдел кадров с заявлением о том, что при заключении трудового договора в ваши персональные данные не вносились изменения, а если изменения произошли, то вы обязуетесь предоставить документы для внесения этих изменений. Файл.
Работодатель требует мой военный билет, нужно ли его предоставлять? Уважаемые коллеги, до 05. 12. 2025 г. нельзя предоставить скан (хорошо читаемый) следующих документов: все мужчины (работающие по основному месту работы и по совместительству), независимо от возраста и системы прохождения военной службы — все женщины только граждане РФ все женщины граждане РФ только военные специальности — РФ Только граждане. Предоставить в отдел кадров копию/скан (все страницы) любого из следующих документов: — военный билет — классификационное свидетельство — временное удостоверение или свидетельство, выданное вместо военного билета — страница 13 паспорта — кафедра «Военное дело» — диплом/образование диплом (если диплом и паспорт на разные фамилии, предоставьте документы о ребрендинге: свидетельство о браке, свидетельство о смене фамилии и т.д.) — свидетельство о рождении для лиц моложе 18 лет — — водительское удостоверение (с обеих сторон).
Работодатели всегда должны предоставлять информацию о лицах, обязанных служить в вооруженных силах. Для этого работодателям необходимо иметь военный билет
Распоряжение Правительства РФ от 25. 07. 2025 года внесло некоторые изменения в процесс предоставления информации.
Помогли ли вам ответы? Пожалуйста, оставьте отзыв.